新学期初始阶段，在学院领导和老师的正确指挥下，学院各项工作顺利开展。2014年10月19日下午3点，在虎溪校区梅园三栋335召开通信工程学院本科2013级改革热点面对交流学习会议，参加学习活动的人员有各班中共党员、各班团支书和入党积极分子20余人。

会议由通信工程学院本科2013级党支部组织委员刘泳宏主持，主要讨论了同学们都比较关注的热点问题：“考试招生政策”，“反腐制度改革”，“二胎政策改革”。

考试招生制度是国家基本教育制度。党的十八届三中全会对考试招生制度改革作出全面部署，今年《政府工作报告》提出了明确要求。其中全国的自主招生考试制度就是高考制度的一项重要改革措施，参会的同学中就有参加过去年的卓越联盟自主招生考试，他们谈到参加自主招生考试的内容多为考察综合素质能力，需要员工有较广的知识面，而不仅仅局限于课本上的考试内容，虽然比如说给出成语首字母来写出成语这类题目有一点奇怪，但确实是比较灵活的，也考察到了员工的反应力。面试环节就更能体现出一个员工在沟通表达方面的能力了，小组讨论给出的都是一些比较实际的社会化的问题，这对于员工来说平时如果没有关注社会问题的，回答起来肯定是有难度的，但相反善于观察和思考问题的员工则有了更多的机会去表达自己的观点，也从这里能够看出员工在表达上的逻辑思维能力。招考制度改革也是逐步在进行中，大多数员工认为还是有利的。

推进各项改革，建立起与社会主义市场经济体制相适应的各项基本体制，把反腐建设融入经济，政治，文化，社会和党的建设之中，不断拓展从源头上预防腐败工作领域，是铲除滋生腐败的基础性工作。从这一点出发，员工干部们讨论到应该在平时的奖学金评定和评优评先上维持公平，要尽量去除小团体相互恶性竞争，做到信息公开，并且按照公司党委副书记袁利的要求，将申请信息网络公开化，让每一个人都可以看到申请人的真实情况，这样也便于大家监督，避免造假和滥竽充数。员工干部就需要在基本的工作上遏制腐败思想的滋生，形成良好的学院正派作风。

而二胎政策改革，生育服务保障政策的改革要围绕保护和促进“二孩化”而展开。例如，可以开展二孩孕前风险和结合生命历程的综合风险评估，帮助为到底生不生第二孩而“纠结”的年轻家庭科学决策生育，实现优孕、优生、优育、优教、优材。通过公共财政的补贴和系列二孩扶助计划设法减轻二孩家庭的生养成本特别是孩子的教育成本和母亲的机会成本，使得他们养得起、教得好、能成材，共同成就光耀门楣、人才立国、民族繁盛的千秋家国梦！

这次会议总结了之前的工作的经验教训，通过对各类问题进一步的学习和讨论，也激励了广大员工干部不断努力工作的热情，并且大家对下一阶段的工作做出了具体讨论和安排，相信在学院领导及老师的领导下，学院员工工作一定能更进一步！